CSR

ความเข้าใจ คือจุดตั้งต้นของการแก้ปัญหา gap generation การเพิ่มกิจกรรมเพื่อลดช่องว่างของกลุ่มคนทั้งสองวัย สานสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น แม้จะแก้ไขปัญหาไม่ได้ 100% แต่สามารถช่วยให้บรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้นได้

หัวใจสำคัญของการทำงาน คือ ระบบทีม (Teamwork)  การเพิ่มกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์ระหว่างพี่และน้องๆในทีม เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในแง่มุมต่างๆ และเกิดความสามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ผลักดันกันและกันให้บรรลุเป้าหมายได้